2019年前4月全国餐饮收入增长9.3%,58同城招聘“人才供应链”为餐饮业赋能


据中国烹饪协会数据显示,2019年1月至4月,全国餐饮收入为1395亿元,同比增长9.3%。全国餐饮收入占消费品零售总额的10.8%,餐饮市场继续扩大,带动了国内消费市场的增长。在食品和饮料行业,厨师,服务员和管理人员等基层工作者的能力对行业的发展至关重要。作为国家招聘平台,58个城市等优化“人才供应链”的措施,引领招聘行业为餐饮企业运输优质人才,释放人才价值,促进企业发展。

行业报告仔细概述了餐饮业并提供了求职指南

据中国烹饪协会统计,2017年全国餐饮企业达到465.4万家,门店数量突破800万家,餐饮企业员工人数约3000万。餐饮业继续快速发展,吸纳就业,刺激消费增长。

为了满足餐饮企业的招聘需求,对餐饮工作感兴趣的求职者了解行业发展趋势,58市招聘研究院发布《2019餐饮行业招聘研究报告》,从热门职业,包装和食品,福利保障,工资期望等维度,食品和饮料行业招聘人员和求职者的肖像提供准确的招聘和职业指导。

多产品对接餐饮人才供需,创造优质高效的求职经验

58城市的智能招聘产品,分科求职区,求职保障服务和内容平台完全满足餐饮业的求职需求,为用户带来优质高效的求职体验。

在智能产品方面,58名城市智能工作助理 - 以人机对话的形式招聘小员工,精确地针对求职者的需求,推荐合适的食品和饮料职位。 “58面对面”提高了面试效率,使餐饮业主和求职者能够直接面对面交流。新推出的“职业VR招聘”和“企业视频”可以分别展示720°的工作环境,从多个角度展示公司的优势,让求职者可以精心挑选,选择最喜欢的餐饮企业就业。

在细分的求职领域,58 City为餐饮业求职者提供了广泛的选择。求职者可以通过“近位”,“紧急岗位”和其他渠道找到理想的餐饮工作。还可以基于诸如“工资”,“福利”,“工作经历”和“教育要求”的条件快速选择合适的餐饮企业。

在寻求求职的保安服务方面,58市不仅提高了招聘审查的门槛,而且还严格招聘求职“入门门槛”,并升级了“求职者保障计划”,将“求职保险”纳入其中“和”采访意外保险“。产权保险和其他求职者的权益,使餐饮业的求职者可以获得全面的求职保障。

在内容平台方面,同一城市的58个内容社区有一个垂直的行业部落,如“餐饮家庭”,为餐饮从业者提供互动和互动的平台。此外,58个部落中的“城市圈”,“见邻”,“找人”,“结交朋友”,也使得餐饮人员距离更近,为求职信息交流搭建了桥梁。

随着全国餐饮收入的增加,更多的求职者愿意加入这个规模庞大,灵活就业的行业。将建设58个城市,提供精确,智能,安全和共享的招聘服务。全面的“人才供应链”引领行业为餐饮企业和求职者带来更便捷,更优质的招聘体验,使其更容易,更有吸引力,找工作,找人才。

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