青年才俊评“高级职称”山东开出“直通车”


“我只是在2016年12月对中级冠军进行了评论,并且根据正常情况我被提升为高级职称。我必须等待十年。现在我只需要用两年多的时间来判断高位一步!“ 8月6日,技术骨干海尔集团宋斌表示,他对“直通高”的经历感到非常兴奋。

Song Bin出生于1983年,是海尔线性压缩机的技术支柱。作为制冷设备的核心,压缩机长期以来一直被外国公司所垄断。海尔集团已经发展了6年。经过五次重大技术改造,已形成世界领先的具有自主知识产权的线性压缩机技术,填补了国内空白。 2017年,凭借线性压缩机项目的专利,宋斌成为该技术的第一个发明者,并获得了国家发明专利金奖。

路线宣布了2018年工程技术系列的高级职称。经过山东省工程技术高级评审委员会的审核,宋斌通过了高级职称评审,他也成为了海尔集团最多的人。年轻的专业技术人员具有较高的职称。

在青岛试点改革后,包括宋斌在内的32人获得了高级职称,很多人想成为下一个“宋斌”。一个激发了省内高层次人才的新闻是,山东建立了一个高水平的专业技术人员体系,以审查该省的“直通车”系统。就在最近,省人力资源和社会保障部发布了《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》(以下简称《暂行办法》)。

“建立'直通车'体系是全省分类推广人才评价机制改革的重要组成部分,是支持企事业单位引进和培养高层次人才的重要途径。”省人力资源和社会保障厅管理部门负责人所谓的“直通车”是打通山东省高层次人才评价绿色通道,鼓励优秀青年人才脱颖而出。

如何识别高层次人才?根据《暂行办法》,所有在山东省企业事业单位工作并与雇主建立劳动关系的高级专业技术人员均可纳入高级职称“专业培训”范围。非公有制经济组织,社会组织,自由职业技术人员和公共机构的专业技术人员享受同等待遇。据了解,在确定人才范围的过程中,山东省不仅注重人才水平,而且注重人才潜力,并将博士后纳入“直通车”政策范围。加强对年轻创新人才的支持。

其中,“高通列车”人员具有高级职称的范围,包括获得省内认可的专业技术人员,享受高级人才的绿色通道服务(持“山东淮菜卡”) ,博士后科研工作站,工作站和省级博士后创新实践基地,是离开车站后工作的博士后研究员。

具有副高级职称的“直通车”人员范围包括被省认可的专业技术人员,享受高级人才绿色通道服务(持“山东淮菜卡”)和市每个区都为高层次人才建立了绿色通道服务。经过处理的专业技术人员,博士后研究站,工作站和省级博士后创新实践基地,离开车站后,留在博士后工作岗位,山东省博士后科研工作站,工作站和省级博士后创新实践基地。该站的博士后研究员从事科学研究。

在“如何评价”问题上,山东省在直通车范围内对:的高层次人才进行了大胆创新和突破。免除国籍,户口,原职称,学历,继续教育等职称。评审委员会组织的基层服务经验,如业务考试和医疗支持,直接报告高级职称评定。并且不需要参加中级职称。大力推进代表性成果体系,注重标志性成果的质量,贡献和影响力,克服仅有论文的倾向,只有职称,只有学历,才有奖励。提交的奖项,项目和成就必须与应用专业相关。海外工作经验,学术和专业技术贡献可以作为参与的基础。

还有一个更重要的一点。公共机构“直通车”中的人才数量被宣布为高级职称,不受单位总数和结构比例的限制。

据了解,“直通车”范围内的高级专业技术人员直接申请高级职称,与年度职称同时开展。报告时间,报告程序,报告渠道,公告和证书发布与普通申请人相同。今年的工作在全省全面实施。 (张春晓)(完)

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